È partito il nuovo bonus per le assunzioni di donne svantaggiate, previsto dal Decreto Coesione. La misura prevede un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un massimo di 650 euro al mese e una durata che può arrivare fino a 24 mesi. Si tratta di un’opportunità concreta per le imprese che intendono rafforzare l’organico e ridurre il costo del lavoro, soprattutto in un contesto economico in cui attrarre e trattenere personale qualificato resta una delle sfide principali. (il Giornale)
Su altri giornali
Da oggi i datori di lavoro possono fare domanda per ottenere il nuovo bonus assunzioni destinato ai giovani, introdotto dal decreto Coesione. Il modulo è disponibile online sul sito dell’Inps. (ChietiToday)
Con i bonus giovani e donne sarà possibile a regime assumere almeno 100mila persone a tempo indeterminato ma il numero potrebbe essere largamente superiore a fronte di assunzioni part time o con contratti che non superano la soglia prevista per l’esonero contributivo. (Tiscali Notizie)
Da oggi, le aziende italiane hanno un’importante opportunità per favorire l’occupazione e ridurre le disparità nel mercato del lavoro. Grazie al decreto Coesione, è stato introdotto un esonero contributivo totale per le imprese che assumono giovani under 35 e donne in condizioni di svantaggio. (Finanza.com)
Chi può beneficiarne Questo esonero riguarda donne di qualsiasi età che, alla data dell’assunzione, rispettano uno dei seguenti requisiti: (Milano Finanza)
Bonus giovani, la circolare INPS 12 maggio 2025, n. (Il Mattino)
Un altro incentivo statale è stato attivato da venerdì 16 maggio 2025. Dopo la pubblicazione della circolare INPS n°90 dello scorso 12 maggio, a partire dalla data indicata sarà possibile presentare la domanda per ottenere il Bonus Giovani Under 35. (Temporeale Quotidiano)
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